Savoie

2 Chemin du Lac
73460 Sainte-Hélène-sur-Isère
France
+33 (0)4 79 89 51 30

Haute-Savoie

1583 Route de l'Arny
74350 Allonzier-la-Caille
France
+33 (0)4 50 44 02 26

Nous rejoindre

Chaque collaborateur est un maillon essentiel de notre performance.

Sur le terrain, en exploitation ou en support, nous avançons ensemble pour construire une logistique fiable, humaine et responsable.

Candidature spontanée

À la recherche de talents engagés.

Que vous soyez conducteur, agent logistique, exploitant ou profil administratif, envoyez-nous votre candidature.

Vue intérieure d’un entrepôt logistique avec deux quais de chargement ouverts sur l’extérieur, un camion en approche et des palettes en cours de manutention, sur fond de paysage montagneux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements en tant qu’employeur

Intégrer une entreprise en croissance, ancrée dans son territoire, qui mise sur la fiabilité, la proximité et l’humain pour faire la différence.

Un environnement structuré et à taille humaine

Des équipes accessibles, des circuits courts, une direction à l’écoute.

Collaboratrice en poste devant son ordinateur dans un bureau CDLT, en pleine gestion administrative

Des métiers utiles et concrets

Des missions ancrées dans le réel, au service de la logistique et du quotidien. Chaque poste contribue directement à la satisfaction client et au bon déroulement des opérations.

Collaboratrice en poste devant son ordinateur dans un bureau CDLT, en pleine gestion administrative

Une entreprise en croissance

Un développement constant porté par la confiance de nos clients. Nous grandissons avec ambition tout en conservant notre agilité et notre esprit de proximité.

Collaboratrice en poste devant son ordinateur dans un bureau CDLT, en pleine gestion administrative

Accompagnement de nos collaborateurs

Faire progresser chacun, faire avancer tous. Nous investissons dans les compétences pour accompagner l’évolution des métiers et valoriser chaque parcours.

Collaboratrice en poste devant son ordinateur dans un bureau CDLT, en pleine gestion administrative
Collaboratrice en poste devant son ordinateur dans un bureau CDLT, en pleine gestion administrative
Collaboratrice en poste devant son ordinateur dans un bureau CDLT, en pleine gestion administrative
Collaboratrice en poste devant son ordinateur dans un bureau CDLT, en pleine gestion administrative
Collaboratrice en poste devant son ordinateur dans un bureau CDLT, en pleine gestion administrative

Processus de recrutement

Un parcours clair, une intégration progressive

Nous avons conçu un processus de recrutement simple, transparent et rapide. Notre objectif : vous permettre de vous projeter rapidement dans votre futur poste, tout en valorisant votre parcours et vos compétences.

Vous envoyez votre candidature spontanée. Nous analysons attentivement chaque profil, et nous nous engageons à vous répondre sous 15 jours ouvrés.

Dépôt de candidature

Vous envoyez votre candidature spontanée. Nous analysons attentivement chaque profil, et nous nous engageons à vous répondre sous 15 jours ouvrés.

Pictogramme de deux bulles de dialogue, représentant une conversation ou un échange de messages.

Entretien

Un premier échange téléphonique ou en visioconférence permet de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. C’est aussi l’occasion pour vous de découvrir notre culture d’entreprise.

Icône représentant deux personnes souriantes, symbolisant l’humain et la convivialité

Rencontre métier

Vous êtes reçu par un responsable opérationnel ou de site. L’entretien porte sur le contenu du poste, les missions, l’environnement de travail, et les compétences clés attendues.

Pictogramme d’un document avec une coche, illustrant une validation, une approbation ou un accord formel.

Validation & proposition

Si l’issue est favorable, nous vous transmettons une proposition claire et détaillée. Dès votre accord, nous planifions votre intégration.

Pictogramme de deux personnes avec une bulle de discussion partagée, représentant un dialogue, une collaboration ou une réunion.

Intégration & accompagnement

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration structuré, incluant la présentation des équipes et des outils, une formation aux procédures internes, ainsi qu’un accompagnement terrain.

Collaborateurs travaillant dans les bureaux de CDLT

150

Collaborateurs sur l’ensemble des sites

30

Postes ouverts en 2024

100%

Des conducteurs formés à l’éco-conduite

98%

De nos collaborateurs estiment leur mission utile

Camions prêts pour le transport routier sur un parking logistique


CDLT / Carrières